採用情報
(2023年11月08日時点)
法人健診管理業務
雇用形態 | 契約職員(入職1年後、相互合意のもと正職員登用) |
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業務内容 |
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給与 |
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勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
休日休暇 |
年間休日125日以上
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各種保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
諸手当 |
通勤手当 上限¥25,000/月 皆勤手当 ¥1,000 |
福利厚生 |
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募集条件 |
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応募方法 |
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正看護師
雇用形態 | ①契約社員(入社1年後、相互合意のもと正職員登用) |
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業務内容 |
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給与 |
①月給¥225,000~ ※残業代は別途全額支給 基本給¥185,000+諸手当 |
勤務時間 | 8:00~18:00の実働8時間のシフト制 月~土(半日)のシフト制(週40時間程度) |
休日休暇 |
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各種保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
諸手当 |
通勤手当 上限¥25,000/月 皆勤手当 ¥1,000 |
福利厚生 |
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応募方法 |
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渉外G
雇用形態 | 契約職員(入職1年後、相互合意のもと正職員登用予定) |
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業務内容 | 健康保険組合や企業様へ健康診断のご案内や資料を使ってのご提案 健診システム運用管理業務
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給与 | 月給¥190,000 (基本給¥165,000+諸手当) 昇給 年1回/賞与 年2回(継続勤務1年後より適用) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) 勤務日 月曜日~金曜日 |
休日休暇 | 年間休日125日以上
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各種保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
諸手当 | 通勤手当 上限25,000円/月 皆勤手当 1,000円 |
福利厚生 |
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募集条件 |
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応募方法 |
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総務
雇用形態 | 契約職員(入職1年後、相互合意のもと正職員登用) |
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業務内容 |
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給与 | 月給¥185,000 (基本給¥165,000+諸手当) 昇給 年1回/賞与 年2回(継続勤務1年後より適用) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
休日休暇 | 年間休日125日以上
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各種保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
諸手当 | 通勤手当 上限25,000円/月 皆勤手当 1,000円 |
福利厚生 |
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募集条件 |
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応募方法 |
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